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乔布斯的这句话可以从多个角度理解。首先，聪明人通常更善于接受批评和挑战，因为他们对自我价值的认识不依赖于外界的认可，而是依赖于自我进步和实现自己的价值。这使得他们在面对批评时更有可能将其视为一种机会，而非威胁。

其次，聪明人常常能看到大图景，他们理解每一个决定和反馈都是为了实现更大的目标。他们不会将事情个人化，而是会专注于问题本身和寻找解决方案。

最后，与聪明人一起工作的好处是他们常常对自己有很高的要求，因此你无需在他们身上花费过多的时间去指导和管理，他们通常能自我驱动并自我改进。

乔布斯的这句话也可以被视为他的领导风格的一种体现。他认为，高水平的团队应该能够接受直接、坦率的反馈，而不是过度担心他人的情绪反应。这种工作环境可以推动更快速、更有效的决策，同时也能够帮助团队成员提升他们的技能和能力。

本文源自：热点快报